Tudo que você precisa saber sobre para iniciar o curso: DESENVOLVIMENTO HUMANO E LIDERANÇA - PARTE 01 em Português.
Em um cenário de demandas intensas por padrões de alto desempenho e disrupções constantes, líderes deveriam não apenas estar preparados para enfrentar desafios complexos efetivamente e capacitar os seus times para o sucesso, mas, também, desenvolver e refinar tanto as habilidades pessoais quanto as interpessoais. Torna-se fundamental que lideranças participem profundamente do processo de transformação e adaptação de seus times com comunicação assertiva, alto nível de inteligência emocional e com interesse genuíno em pessoas. Considerando esse cenário, o curso Desenvolvimento Humano e Liderança foi desenhado para prover “insights” do mundo real e ferramentas para uma liderança inspiradora e impactante que seja capaz de engajar o seu time para obter resultados, primeiramente guiando ao verdadeiro propósito da liderança e depois entendendo e estudando o comportamento humano.
Ao longo do curso, vamos explorar o desenvolvimento humano e a liderança através dos temas: Inteligência Emocional, Criatividade e Inovação, Marketing Pessoal, Liderança e Poder, Cultura Organizacional, Comunicação Interpessoal, Coaching e Mentoring e Programação Neuro-linguística.
Enquanto expandindo habilidades essenciais para o futuro do trabalho, você, também, descobrirá recursos internos poderosos através de abordagens práticas e ferramentas que abrirão novas perspectivas no propósito da liderança.
OBJETIVOS DO CURSO:
1. Perceber e explorar o autoconhecimento como uma ferramenta poderosa de liderança considerando que líderes precisam estar atentos de como o seu comportamento impacta as pessoas ao seu redor.
2. Aprender como estabelecer e manter conexão com pessoas através da inteligência emocional e comunicação não violenta.
3. Investigar e mudar os padrões de comportamento negativos descobrindo o que influencia os seus credos, pensamentos e ações.
4. Entender como líderes podem se beneficiar de um “mindset” criativo em cenários de mudanças rápidas e disrupções para enfrentar problemas e gerar valor.
5. Ser capaz de naturalmente espalhar símbolos de quem você é e como os seus valores e expertise podem beneficiar outros.
6. Melhorar a sua habilidade de influenciar e motivar pessoas para obter resultados.
7. Desafiar a definição convencional de liderança.
CONHECIMENTOS / HABILIDADES QUE SERÃO ADQUIRIDOS DURANTE O CURSO:
1- Ser capaz de perceber e explorar a autoconsciência como uma ferramenta poderosa na liderança, considerando que os líderes precisam estar cientes de como seu comportamento pode impactar as pessoas ao redor.
2- Aprender como estabelecer e manter rapport através da inteligência emocional e comunicação não violenta.
3- Ser capaz de investigar e mudar padrões negativos de comportamento, descobrindo o que pode impulsionar e influenciar nossas crenças, pensamentos e ações.
4- Compreender como os líderes podem se beneficiar de uma mentalidade criativa em cenários de mudanças rápidas e interrupções para enfrentar problemas e criar valor.
5- Ser capaz de naturalmente transmitir símbolos de quem você é e como seus valores e expertise podem beneficiar os outros.
6- Melhorar a capacidade de influenciar e motivar pessoas a alcançar resultados.
7- Desafiar a definição convencional de liderança.
DETALHES DO CURSO:
- Ideal para: O programa é ideal para profissionais com interesse genuíno em desenvolvimento e crescimento profissional e que estejam abertos a considerar novas estratégias e níveis mais humanizados de liderança. Tanto jovens profissionais, quanto profissionais experientes, porém, curiosos e de mente aberta podem obter benefícios com o curso.
- Duração: 20 semanas/ 01 aula por semana de duas horas de duração.
- Professor do curso: Profa. Edilene Ribeiro Furlan – graduada em Farmácia/Bioquímica pela Universidade do Sagrado Coração; especialista em desenvolvimento estratégico de pessoas e formação de lideranças humanizadas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV): Líder Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC); 25 anos de experiência em gerenciamento educacional e 15 anos de experiência em treinamentos de lideranças.
MÓDULO 01:
MARKETING PESSOAL:
. Introdução do curso e alinhamento de expectativas
. As competências da Nova Era
. A importância e os benefícios de uma postura profissional robusta e positiva
. Como desenvolver uma postura profissional adequada
. O que é Marketing Pessoal e como desenvolvê-lo genuinamente
. Análise SWOT pessoal e profissional
. As Leis do Marketing Pessoal
. Como espalhar os símbolos corretos que representem os seus valores e core business
MÓDULO 02:
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL:
. Human to Human Era
. Diferença entre personalidade e comportamento
. Definição de inteligência Emocional
. Diferença entre emoções e sentimentos
. O conceito de inteligência
. O cérebro Trino de Paul MacLean
. Inteligência Emocional descrita por Daniel Goleman
. Os componentes da inteligência emocional
. O modelo PAMA
. O modelo SCARF para criar engajamento
. Como lidar com pessoas difíceis
. Comportamento inapropriado
. Líderes com alta inteligência emocional
. Líderes com baixa inteligência emocional
MÓDULO 03:
PROGRAMAÇÃO NEURO-LINGUÍSTICA (PNL):
. Introdução à PNL
. Como percebemos a realidade
. Os mecanismos do cérebro de construção de mapas
. Filtros e mapas
. Estruturas comportamentais da PNL
. A aprendizagem através da PNL
. PNL pré-suposições
. Tipos de comunicação
. Laboratório
. Workshop de PNL
MÓDULO 04:
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL:
. Definição de comunicação
. O conteúdo e como nos expressamos
. Definição de comunicação interpessoal
. O processo da comunicação
. Componentes que influenciam a comunicação
. Linguagens reativas e proativas
. A importância da percepção
. O convite da comunicação
- QUEM DEVE FAZER ESTE CURSO?
O curso é ideal para profissionais que buscam desenvolvimento pessoal e aprimoramento das habilidades de liderança. Isso inclui tanto jovens profissionais quanto aqueles mais experientes que estão abertos a explorar novas estratégias de liderança e deseja aprofundar suas competências em um ambiente que valoriza abordagens humanizadas.
- QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DO CURSO?
O curso tem como objetivos desenvolver autoconhecimento, aprimorar a inteligência emocional, entender e mudar padrões de comportamento, incentivar um mindset criativo, fortalecer habilidades de marketing pessoal e liderança, além de melhorar a capacidade de influenciar e motivar equipes.
- QUAIS TÓPICOS SERÃO ABORDADOS AO LONGO DAS 20 SEMANAS DO CURSO?
Os tópicos incluem Inteligência Emocional, Criatividade e Inovação, Marketing Pessoal, Liderança e Poder, Cultura Organizacional, Comunicação Interpessoal, Coaching e Mentoring, e Programação Neuro-linguística.
- COMO SÃO ESTRUTURADAS AS AULAS?
O curso tem duração de 22 semanas, com uma aula por semana que dura duas horas. As aulas visam não apenas apresentar teorias relevantes, mas também engajar os alunos em atividades práticas que reforçam o aprendizado.
- QUEM É A PROFESSORA DO CURSO?
A Profa. Edilene Ribeiro Furlan é a instrutora do curso. Ela tem uma formação em Farmácia/Bioquímica, especialização em desenvolvimento estratégico de pessoas e formação de lideranças humanizadas pela FGV, e uma vasta experiência em gerenciamento educacional e treinamentos de liderança.
- COMO POSSO ME INSCREVER NO CURSO?
Detalhes sobre inscrições podem ser encontrados no site da instituição que oferece o curso ou entrando em contato diretamente com o departamento de educação continuada.
- HÁ ALGUM CERTIFICADO FORNECIDO AO FINAL DO CURSO?
Sim, os participantes que mantiverem uma assiduidade de pelo menos 75% no curso "Desenvolvimento Humano e Liderança " receberão um certificado ao final do programa. Esse certificado pode ser uma excelente adição ao seu portfólio profissional, evidenciando o comprometimento com o desenvolvimento de habilidades de liderança e autoconhecimento. É importante manter a regularidade nas aulas para garantir não só a obtenção do certificado, mas também o aproveitamento completo dos conteúdos e das atividades práticas propostas.
